Informações gerais sobre a Suíça
Entrada na Suíça
Ficamos felizes que você queira se informar sobre a entrada na Suíça. Hoje, muitos profissionais especializados na construção são encontrados principalmente no exterior. Com o acordo entre a Suíça e a UE, o acesso dos trabalhadores dos Estados-Membros da UE ao mercado de trabalho suíço não é mais um problema.
Fundação: 1291 (1º de agosto: Dia Nacional)
Capital: Berna
População: aproximadamente 8 milhões
Área: 41.285 km²
Regiões: 26 cantões
Idiomas oficiais: 4 línguas nacionais;
Alemão: Suíça oriental, central e noroeste
Francês: Suíça ocidental
Italiano: Ticino
Romanche: Apenas em alguns vales do Cantão de Grisões
Forma de governo
A Suíça é uma democracia direta e federativa, com um Conselho Federal (governo composto por 7 ministros) e uma Assembleia Federal (parlamento suíço composto por 200 deputados e 46 senadores).
Suíça e a União Europeia
A Suíça não é membro da União Europeia, mas possui um acordo de livre circulação com a maioria dos países da UE, permitindo a mobilidade profissional dos trabalhadores.
Mais informações sobre os acordos com os diferentes países podem ser encontradas aqui:
https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/themen/fza_schweiz-eu-efta.html
Aqui você pode encontrar a lista dos países membros da UE e da EFTA
https://www.eda.admin.ch/dea/de/home/eu/europaeische-union/mitgliedstaaten-eu.html
Perguntas e respostas para „Cidadãos da UE/EFTA“
https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/themen/fza_schweiz-eu-efta/eu-efta_buerger_schweiz.html
Perguntas e respostas para „Cidadãos de fora da UE/EFTA“
https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/themen/arbeit/nicht-eu_efta-angehoerige.html
Informações gerais para trabalhadores da UE/fora da UE
Todas as informações
https://www.sem.admin.ch/sem/de/home.html
Principais Setores Econômicos
Indústrias química, farmacêutica, alimentícia e de máquinas, bem como o turismo. Setor bancário e de seguros.
A Suíça desfruta de uma excelente reputação internacional como centro de pesquisa e educação devido às suas instituições educacionais de alta qualidade e aos numerosos centros de pesquisa.
Moeda
Franco suíço (CHF); nas regiões de fronteira, o euro também é aceito como meio de pagamento.
Números de Emergência
Polícia: 117, Bombeiros: 118, Ambulância: 144, Informações: 1818
Sistema Educacional Suíço
Na Suíça, a educação é uma responsabilidade do Estado em todos os níveis. A jurisdição para a educação é dividida entre o governo federal, os cantões e os municípios, sendo que a responsabilidade principal cabe aos cantões. O sistema educacional suíço é descentralizado. Em nível nacional, não há um ministério da educação. Essa organização descentralizada leva em consideração as diferentes culturas e idiomas do país. As regulamentações nacionais incluem a idade de entrada na escola, o início e a duração do ano letivo e a duração do ensino obrigatório. No entanto, cada cantão tem suas próprias leis escolares e os municípios também têm ampla autonomia, permitindo soluções adaptadas localmente.
Salários e Custo de Vida
A Suíça é conhecida como o país que paga os salários mais altos do mundo.
Não existe um salário mínimo legal, mas na maioria dos setores, os acordos coletivos de trabalho estabelecem os salários mínimos para cada profissão.
Não só os salários, mas também o custo de vida na Suíça está entre os mais altos. Você pode ter uma ideia disso no local ou aqui:
Calculadora Salarial
Quer saber quanto pode ganhar? A calculadora salarial da Federação Sindical Suíça em www.lohnrechner.ch fornece uma estimativa inicial.
Seguro de Acidentes
Se você estiver empregado (pelo menos 8 horas por semana), seu empregador o segurará automaticamente contra acidentes. Caso contrário, você deve obter um seguro de acidentes por conta própria.
Impostos e Imposto Retido na Fonte
As taxas de impostos na Suíça variam significativamente entre os cantões, dependendo dos impostos sobre a renda e o patrimônio, e são calculadas anualmente com a ajuda de uma declaração de impostos preenchida pelo contribuinte. Os trabalhadores estrangeiros (exceto aqueles com permissão de residência C) estão sujeitos ao imposto retido na fonte e não precisam apresentar uma declaração de impostos. Os impostos são deduzidos diretamente do seu salário.
Você pode calcular as taxas atuais do imposto retido na fonte aqui:
www.comparis.ch/quellensteuerrechner
Mobilidade
Transporte público
A Suíça possui uma rede de transporte público muito bem desenvolvida, garantindo mobilidade ideal mesmo para pessoas sem carro ou carteira de motorista. Além das assinaturas mensais e anuais para os transportes regionais, o cartão Halbtax é uma ótima opção para quem viaja frequentemente de trem. Disponível por 1 a 3 anos, permite a compra de bilhetes de bonde, ônibus e trem pela metade do preço.
Para quem usa o trem diariamente, recomenda-se o Abono Geral (GA), que permite viagens ilimitadas em bondes, ônibus, trens e barcos em toda a rede de transporte público.
Para mais informações sobre os preços do Halbtax e do Abono Geral, visite https://www.sbb.ch
Trânsito rodoviário
Na Suíça, o tráfego circula pela direita. O limite de velocidade legal é de 50 km/h em áreas urbanas, 80 km/h fora das áreas urbanas e 120 km/h nas autoestradas. O limite máximo de álcool no sangue permitido para motoristas é de 0,5‰; para novos motoristas e motoristas profissionais, há uma proibição total de álcool (<= 0,1‰) desde 2014.
O uso das autoestradas requer uma vinheta obrigatória, que custa 40 CHF e é válida de 1º de dezembro do ano anterior até 31 de janeiro do ano seguinte.
Sistema escolar
Tem filhos em idade escolar que irão com você?
O ensino obrigatório na Suíça dura nove anos (nível primário e secundário).
A educação nas escolas públicas é gratuita.
Para encontrar uma escola adequada de ensino infantil, primário ou secundário, recomendamos entrar em contato com o município local.
Mais informações sobre o sistema escolar podem ser encontradas aqui: www.edk.ch.
Após a escolaridade obrigatória, ou você frequenta uma escola secundária (ginásio) para ter a oportunidade de ser admitido em uma universidade ou faculdade técnica, ou obtém 3 - Aprendizagem profissional de 4 anos.
Você pode encontrar informações sobre os diversos cursos de formação profissional aqui. www.berufsberatung.ch.
Regulamentação e Autorizações
Procedimento de notificação
Os cidadãos da UE podem trabalhar na Suíça até três meses por ano sem necessidade de autorização de residência. O seu consultor de recursos humanos apenas precisa de registrá-lo junto do departamento cantonal de migração antes de iniciar o trabalho (registro IMES).
Se pretende ficar mais tempo na Suíça, deverá solicitar uma das seguintes autorizações de residência na comuna ou no departamento cantonal de migração. Os seguintes tipos de autorizações estão disponíveis:
Autorização de Fronteiriço (Permissão G)
Requisito: Os trabalhadores fronteiriços e residentes semanais devem regressar pelo menos uma vez por semana à sua residência principal no estrangeiro.
Autorização de curta duração (Permissão L)
Os residentes temporários são estrangeiros que permanecem na Suíça por um período limitado, geralmente até um ano, com ou sem emprego.
Autorização de Residência (Permissão B)
Tem validade de cinco anos e é concedida se o cidadão da UE/EFTA apresentar um contrato de trabalho por tempo indeterminado ou por pelo menos 365 dias.
Autorização de Estabelecimento (Permissão C)
Só é concedida após um período de residência de cinco ou dez anos na Suíça.
Naturalização
Os estrangeiros bem integrados na Suíça, com boa reputação e familiarizados com as condições locais, geralmente devem ter residido na Suíça por 12 anos antes de poderem solicitar a naturalização. Os anos vividos na Suíça entre os 10 e 20 anos de idade contam o dobro.
Seguros sociais
1º Pilar
Seguro de Velhice e Sobrevivência (AHV)
O Seguro de Velhice e Sobrevivência é o sistema de pensões da Suíça. Ele garante a segurança financeira para cobrir as necessidades básicas. A pensão de velhice é concedida às mulheres a partir dos 64 anos completos e aos homens a partir dos 65 anos completos.
Existe a possibilidade de receber a pensão antecipadamente, antes da idade oficial de aposentadoria, mas isso está sujeito a certas condições e geralmente resulta em uma redução do valor. Se a pensão for solicitada mais tarde do que o previsto, será concedido um bônus.
Seguro de Desemprego (ALV)
O Seguro de Desemprego garante a manutenção da renda das pessoas afetadas durante períodos sem trabalho. Para que cidadãos estrangeiros possam se beneficiar deste direito, eles devem ter trabalhado pelo menos 12 meses dentro de um período mínimo de 2 anos.
Seguro de Acidente Não Profissional (NBU)
O empregador cobre o seguro contra acidentes de trabalho, enquanto o trabalhador deve pagar pelo seguro contra acidentes não profissionais.
Seguro de Indenização Diária por Doença (KTG)
O empregador contrata um seguro de indenização diária por doença para garantir a continuidade do salário em caso de doença.
2º Pilar
Fundo de Pensão
Juntamente com o 1º Pilar, a previdência profissional permite que o trabalhador ou seus familiares mantenham seu nível de vida habitual de maneira adequada em caso de aposentadoria, invalidez ou falecimento. Diferente do 1º Pilar, no 2º Pilar cada segurado acumula um capital próprio, que é capitalizado e reajustado ao longo do tempo.
O trabalhador está protegido pelo Artigo 34 da Constituição Federal e pelo Artigo 11 das Disposições Transitórias da Constituição Federal de 19 de dezembro de 1975, sendo segurado sob a BVG (Previdência Profissional) nos seguintes casos:
- Trabalhadores com filhos sob sua responsabilidade → segurados obrigatoriamente a partir do primeiro dia de trabalho.
- Trabalhadores com contratos temporários de até 3 meses → não são obrigados a se segurar.
- A partir da 14ª semana de trabalho → seguro obrigatório.
Para trabalhadores com menos de 25 anos, as contribuições são significativamente menores e cobrem apenas os riscos de invalidez e falecimento.
3º Pilar
O terceiro pilar inclui seguros privados voluntários, que geralmente contam com benefícios fiscais e complementam o 1º e 2º Pilar:
- Previdência vinculada (3a)
- Previdência livre (3b)
Se desejar contratar um seguro voluntário do 3º Pilar, a BIMO-personal AG terá prazer em ajudá-lo.