Všeobecné informácie o Švajčiarsku
Vstup do Švajčiarska
Teší nás, že sa chcete informovať o vstupe do Švajčiarska. Dnes sú mnohí špecializovaní odborníci v stavebníctve dostupní iba v zahraničí. Vďaka dohode medzi Švajčiarskom a EÚ už prístup pracovníkov z krajín EÚ na švajčiarsky pracovný trh nepredstavuje problém.
Založenie: 1291 (1. august je štátny sviatok)
Hlavné mesto: Bern
Počet obyvateľov: približne 8 miliónov
Rozloha: 41 285 km²
Regióny: 26 kantónov
Úradné jazyky: 4 národné jazyky;
Nemčina: Východné, centrálne a severozápadné Švajčiarsko
Francúzština: Západné Švajčiarsko
Taliančina: Ticino
Rétorománčina: Len v určitých údoliach kantónu Graubünden
Forma štátu
Federatívna, priama demokracia s federálnou radou (vláda so 7 ministrami) a federálnym zhromaždením (švajčiarsky parlament, ktorý pozostáva z 200 národných a 46 kantonálnych poslancov).
Švajčiarsko a EÚ
Švajčiarsko nie je členom EÚ, ale má dohodu o voľnom pohybe osôb s väčšinou členských štátov EÚ, ktorá umožňuje pracovnú mobilitu.
Viac informácií o dohode s rôznymi štátmi nájdete tu:
https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/themen/fza_schweiz-eu-efta.html
Zoznam členských štátov EÚ a EFTA
https://www.eda.admin.ch/dea/de/home/eu/europaeische-union/mitgliedstaaten-eu.html
Otázky a odpovede pre „občanov EÚ/EFTA“
https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/themen/fza_schweiz-eu-efta/eu-efta_buerger_schweiz.html
Otázky a odpovede pre „občanov mimo EÚ/EFTA“
https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/themen/arbeit/nicht-eu_efta-angehoerige.html
Všeobecné informácie pre pracovníkov z krajín EÚ/mimo EÚ
Všetky informácie
https://www.sem.admin.ch/sem/de/home.html
Hlavné hospodárske sektory
Chemický, farmaceutický, potravinársky a strojársky priemysel, ako aj cestovný ruch. Bankovníctvo a poisťovníctvo.
Švajčiarsko má vynikajúcu medzinárodnú povesť ako centrum výskumu a vzdelávania vďaka svojim špičkovým vzdelávacím inštitúciám a početným výskumným centrám.
Mena
Švajčiarsky frank (CHF); v pohraničných regiónoch sa ako platobný prostriedok prijímajú aj eurá.
Tiesňové čísla
Polícia: 117, Hasiči: 118, Záchranná služba: 144, Informácie: 1818
Švajčiarsky vzdelávací systém
Vo Švajčiarsku je vzdelávanie štátnou zodpovednosťou na všetkých úrovniach. Právomoc nad vzdelávaním je rozdelená medzi federálnu vládu, kantóny a obce, pričom hlavná zodpovednosť patrí kantónom. Švajčiarsky vzdelávací systém je decentralizovaný. Na národnej úrovni neexistuje ministerstvo školstva. Táto decentralizovaná organizácia zohľadňuje rôzne kultúry a jazyky krajiny. Národné predpisy zahŕňajú vek nástupu do školy, začiatok a trvanie školského roka a dĺžku povinnej školskej dochádzky. Okrem toho má každý kantón vlastné školské zákony a obce majú značnú autonómiu, čo umožňuje lokálne prispôsobené riešenia.
Mzdy a životné náklady
Švajčiarsko je známe ako krajina, ktorá platí najvyššie mzdy na svete.
Zákonom nie je stanovená minimálna mzda, ale vo väčšine odvetví sú minimálne mzdy určené kolektívnymi zmluvami.
Nielen mzdy, ale aj životné náklady vo Švajčiarsku patria medzi najvyššie. Môžete si urobiť predstavu na mieste alebo tu:
Kalkulačka miezd
Chcete vedieť, koľko môžete zarobiť? Mzdová kalkulačka Švajčiarskej odborovej federácie na www.lohnrechner.ch poskytuje prvý odhad.
Poistenie úrazu
Ak ste zamestnaní (minimálne 8 hodín týždenne), váš zamestnávateľ vás automaticky poistuje proti úrazom. V opačnom prípade si musíte úrazové poistenie zabezpečiť sami.
Dane a daň zrážkou
Daňové sadzby vo Švajčiarsku sa výrazne líšia medzi kantónmi v závislosti od dane z príjmu a majetku a vypočítavajú sa ročne na základe daňového priznania podaného daňovníkom. Zahraniční pracovníci (okrem tých s povolením na pobyt typu C) podliehajú zrážkovej dani a nemusia podávať daňové priznanie. Dane sú im strhávané priamo zo mzdy.
Aktuálne sadzby zrážkovej dane si môžete vypočítať tu:
www.comparis.ch/quellensteuerrechner
Mobilita
Verejná doprava
Švajčiarsko má veľmi dobre vyvinutú sieť verejnej dopravy, ktorá zabezpečuje optimálnu mobilitu aj pre ľudí bez auta alebo vodičského preukazu. Okrem mesačných a ročných predplatných na regionálne dopravné služby je pre pravidelných cestujúcich vlakom výhodná polovičná cestovná karta (Halbtax). Je dostupná na 1 až 3 roky a umožňuje kupovať lístky na električky, autobusy a vlaky za polovicu ceny.
Pre denných cestujúcich vlakom sa odporúča General Abonnement (GA), ktorý ponúka neobmedzené cestovanie električkami, autobusmi, vlakmi a loďami v celej verejnej dopravnej sieti.
Viac informácií o cenách Halbtax a General Abonnement nájdete na https://www.sbb.ch
Cestná premávka
Vo Švajčiarsku sa jazdí vpravo. Maximálna povolená rýchlosť je 50 km/h v obývaných oblastiach, 80 km/h mimo obývaných oblastí a 120 km/h na diaľniciach. Maximálna povolená hladina alkoholu v krvi je 0,5‰; pre nových vodičov a profesionálnych vodičov platí od roku 2014 úplný zákaz alkoholu (<= 0,1‰).
Na používanie diaľnic je povinná diaľničná známka (vignette), ktorá stojí 40 CHF a platí od 1. decembra predchádzajúceho roka do 31. januára nasledujúceho roka.
Školský systém
Máte školopovinné deti, ktoré sa s vami presťahujú?
Povinná školská dochádzka vo Švajčiarsku trvá deväť rokov (prvý a druhý stupeň).
Vzdelanie na verejných školách je bezplatné.
Na nájdenie vhodnej materskej, základnej alebo strednej školy odporúčame kontaktovať miestnu obec.
Viac informácií o školskom systéme nájdete tu: www.edk.ch.
Po skončení povinnej školskej dochádzky môžu študenti pokračovať na strednej škole (Gymnázium) s možnosťou vstupu na univerzitu alebo aplikovanú vysokú školu, alebo si môžu zvoliť 3-4 ročné odborné učňovské vzdelávanie.
Informácie o rôznych odborných vzdelávacích programoch nájdete tu: www.berufsberatung.ch.
Povolenia a regulácie
Postup registrácie
Občania EÚ môžu pracovať vo Švajčiarsku až tri mesiace ročne bez povolenia na pobyt. Váš personálny poradca vás jednoducho musí zaregistrovať na kantonálnom migračnom úrade pred začiatkom práce (IMES registrácia).
Ak plánujete zostať vo Švajčiarsku dlhšie, musíte si na obecnom alebo kantonálnom migračnom úrade požiadať o jedno z nasledujúcich povolení na pobyt. Rozlišujú sa tieto typy povolení:
Povolenie pre cezhraničných pracovníkov (Povolenie G)
Podmienka: Cezhraniční pracovníci a týždenní pendleri sa musia aspoň raz týždenne vrátiť do svojho hlavného bydliska v zahraničí.
Krátkodobé povolenie na pobyt (Povolenie L)
Krátkodobí obyvatelia sú cudzinci, ktorí sa zdržiavajú vo Švajčiarsku na obmedzené obdobie, zvyčajne maximálne jeden rok, na konkrétny účel s pracovnou činnosťou alebo bez nej.
Povolenie na pobyt (Povolenie B)
Má platnosť päť rokov a udeľuje sa, ak občan EÚ/EFTA preukáže pracovnú zmluvu na dobu neurčitú alebo na minimálne 365 dní.
Povolenie na trvalý pobyt (Povolenie C)
Udeľuje sa až po piatich alebo desiatich rokoch pobytu vo Švajčiarsku.
Naturalizácia
Dobre integrovaní cudzinci vo Švajčiarsku, s dobrou povesťou a oboznámení s miestnymi podmienkami, musia spravidla žiť vo Švajčiarsku 12 rokov, aby mohli požiadať o naturalizáciu. Roky strávené vo Švajčiarsku medzi 10. a 20. rokom života sa počítajú dvojito.
Sociálne poistenie
1. Pilier
Poistenie starobného a pozostalostného dôchodku (AHV)
Poistenie starobného a pozostalostného dôchodku predstavuje dôchodkový systém Švajčiarska. Zabezpečuje finančné pokrytie základných životných potrieb. Starobný dôchodok sa poskytuje ženám od 64 rokov a mužom od 65 rokov.
Existuje možnosť poberania dôchodku predčasne, pred dosiahnutím oficiálneho dôchodkového veku, avšak za určitých podmienok a spravidla s krátením sumy. Ak sa dôchodok začne poberať neskôr, vypláca sa príplatok.
Poistenie v nezamestnanosti (ALV)
Poistenie v nezamestnanosti zabezpečuje príjem osôb v období bez zamestnania. Aby mohli cudzinci tento nárok využiť, musia pracovať minimálne 12 mesiacov počas najmenej 2 rokov.
Poistenie proti nepracovným úrazom (NBU)
Zamestnávateľ hradí poistenie proti pracovným úrazom, zatiaľ čo zamestnanec si musí platiť poistenie proti nepracovným úrazom.
Poistenie nemocenského denného odškodnenia (KTG)
Zamestnávateľ uzatvára poistenie nemocenského denného odškodnenia pre zamestnanca, aby zabezpečil pokračovanie výplaty mzdy v prípade choroby.
2. Pilier
Dôchodkový fond
Spolu s 1. pilierom umožňuje profesijné zabezpečenie zamestnancovi alebo jeho rodine udržať si obvyklý životný štandard v prípade dôchodku, invalidity alebo smrti. Na rozdiel od 1. piliera si v 2. pilieri každý poistenec šetrí vlastný dôchodkový kapitál, ktorý sa priebežne úročí.
Zamestnanec je chránený podľa článku 34 Švajčiarskej federálnej ústavy a článku 11 prechodných ustanovení federálnej ústavy z 19. decembra 1975 a je poistený podľa BVG (profesijné dôchodkové zabezpečenie) v týchto prípadoch:
- Zamestnanci s vyživovacími povinnosťami voči deťom sú poistení povinne od prvého dňa práce
- Zamestnanci s dočasnou zmluvou do 3 mesiacov nemajú povinnosť poistenia
- Od 14. pracovného týždňa je poistenie povinné.
Pre zamestnancov mladších ako 25 rokov sú stanovené výrazne nižšie príspevky, pričom pokrývajú iba riziká invalidity a úmrtia.
3. Pilier
Tretí pilier zahŕňa dobrovoľné súkromné dôchodkové poistenie, ktoré má zvyčajne daňové výhody a dopĺňa 1. a 2. pilier:
- Viazané dôchodkové zabezpečenie (3a)
- Voľné dôchodkové zabezpečenie (3b)
Ak si želáte uzatvoriť dobrovoľné poistenie v rámci 3. piliera, BIMO-personal AG vám s radosťou pomôže.