Informacione të përgjithshme mbi Zvicrën
Hyrja në Zvicër
Jemi të lumtur që dëshironi të informoheni rreth hyrjes në Zvicër. Sot, shumë profesionistë të specializuar në industrinë e ndërtimit mund të gjenden vetëm jashtë vendit. Me marrëveshjen midis Zvicrës dhe BE-së, qasja e punëtorëve nga vendet anëtare të BE-së në tregun e punës zviceran nuk është më problem.
Themeluar: 1291 (1 gushti është festa kombëtare)
Kryeqyteti: Bern
Popullsia: rreth 8 milionë
Sipërfaqja: 41,285 km²
Rajonet: 26 kantone
Gjuhët zyrtare: 4 gjuhë kombëtare;
Gjermanisht: Zvicra lindore, qendrore dhe veriperëndimore
Frëngjisht: Zvicra perëndimore
Italisht: Ticino
Romançisht: Vetëm në disa lugina të kantonit Graubünden
Forma e shtetit
Demokraci federale dhe e drejtpërdrejtë me një Këshill Federal (qeveri me 7 ministra) dhe një Asamble Federale (parlamenti zviceran, i përbërë nga 200 deputetë të Këshillit Kombëtar dhe 46 senatorë kantonalë).
Zvicra dhe BE
Zvicra nuk është anëtare e BE-së, por ka një marrëveshje për lëvizjen e lirë të njerëzve me shumicën e shteteve anëtare të BE-së, e cila lejon mobilitetin e punës.
Më shumë informacion rreth marrëveshjes me vende të ndryshme mund të gjeni këtu:
https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/themen/fza_schweiz-eu-efta.html
Shtetet anëtare të BE-së dhe EFTA
https://www.eda.admin.ch/dea/de/home/eu/europaeische-union/mitgliedstaaten-eu.html
Pyetje dhe përgjigje për "qytetarët e BE/EFTA"
https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/themen/fza_schweiz-eu-efta/eu-efta_buerger_schweiz.html
Pyetje dhe përgjigje për "qytetarët jo-BE/EFTA"
https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/themen/arbeit/nicht-eu_efta-angehoerige.html
Informacion i përgjithshëm për punëtorët nga vendet e BE-së/Jashtë BE-së
Të gjitha informacionet
https://www.sem.admin.ch/sem/de/home.html
Sektoret kryesore ekonomike
Industria kimike, farmaceutike, ushqimore dhe makinerike, si dhe turizmi. Sektori bankar dhe i sigurimeve.
Zvicra gëzon një reputacion të shkëlqyer ndërkombëtar si qendër kërkimore dhe arsimore falë institucioneve të saj arsimore me cilësi të lartë dhe qendrave të shumta kërkimore.
Monedha
Franga zvicerane (CHF); në rajonet kufitare pranohet edhe euro si mjet pagese.
Numrat e urgjencës
Policia: 117, Zjarrfikësit: 118, Ambulanca: 144, Informacioni: 1818
Sistemi arsimor zviceran
Në Zvicër, arsimi është përgjegjësi shtetërore në të gjitha nivelet. Juridiksioni për arsimin është i ndarë midis qeverisë federale, kantoneve dhe komunave, me përgjegjësinë kryesore që i takon kantoneve. Sistemi arsimor zviceran është i decentralizuar. Në nivel kombëtar, nuk ka një ministri të arsimit. Kjo organizatë e decentralizuar merr parasysh kulturat dhe gjuhët e ndryshme të vendit. Rregulloret kombëtare përfshijnë moshën e hyrjes në shkollë, fillimin dhe kohëzgjatjen e vitit shkollor dhe kohëzgjatjen e arsimit të detyrueshëm. Përndryshe, çdo kanton ka ligjet e veta shkollore dhe komunat kanë gjithashtu autonomi të konsiderueshme, duke lejuar zgjidhje të përshtatura në nivel lokal.
Pagat dhe Kostoja e Jetesës
Zvicra njihet si vendi që paguan pagat më të larta në botë.
Ligjërisht nuk ka një pagë minimale të përcaktuar, por në shumicën e sektorëve, marrëveshjet kolektive të punës përcaktojnë pagat minimale për profesionet e ndryshme.
Jo vetëm pagat, por edhe kostoja e jetesës në Zvicër është ndër më të lartat. Mund të krijoni një ide më të qartë në terren ose këtu:
Kalkulatori i pagave
Dëshironi të dini sa mund të fitoni? Kalkulatori i pagave nga Federata Sindikale Zvicerane në www.lohnrechner.ch ofron një vlerësim të parë.
Sigurimi i aksidenteve
Nëse jeni të punësuar (të paktën 8 orë në javë), punëdhënësi juaj ju siguron automatikisht kundër aksidenteve. Përndryshe, duhet të siguroni vetë një sigurim aksidentesh.
Tatimet dhe tatimi në burim
Normat e taksave në Zvicër ndryshojnë ndjeshëm midis kantoneve në varësi të taksave mbi të ardhurat dhe pasurinë dhe llogariten çdo vit me ndihmën e një deklarate tatimore të plotësuar nga tatimpaguesi. Punonjësit e huaj (përveç atyre me leje qëndrimi C) i nënshtrohen tatimit në burim dhe nuk kanë nevojë të dorëzojnë deklaratë tatimore. Tatimet zbriten drejtpërdrejt nga paga juaj.
Mund të llogarisni normat aktuale të tatimit në burim këtu:
www.comparis.ch/quellensteuerrechner
Mobiliteti
Transporti publik
Zvicra ka një rrjet shumë të zhvilluar të transportit publik, duke siguruar lëvizshmëri optimale edhe për ata që nuk kanë makinë ose leje drejtimi. Përveç abonimeve mujore dhe vjetore për transportin rajonal, bileta e gjysmë çmimi (Halbtax) është një zgjedhje e mirë për ata që udhëtojnë shpesh me tren. E disponueshme për 1 deri në 3 vjet, ajo lejon blerjen e biletave për tramvaj, autobus dhe tren me gjysmën e çmimit.
Për ata që udhëtojnë çdo ditë me tren, rekomandohet General Abonnement (GA), i cili ofron udhëtime të pakufizuara me tramvaj, autobus, tren dhe anije në të gjithë rrjetin e transportit publik.
Për më shumë informacione mbi çmimet e Halbtax dhe General Abonnement, vizitoni https://www.sbb.ch
Trafiku rrugor
Në Zvicër, trafiku zhvillohet në anën e djathtë. Kufiri i shpejtësisë është 50 km/h në zona të banuara, 80 km/h jashtë tyre dhe 120 km/h në autostrada. Kufiri maksimal i alkoolit në gjak për shoferët është 0.5‰; për shoferët e rinj dhe ata profesionistë, që nga viti 2014, vlen një ndalim i plotë i alkoolit (<= 0.1‰).
Për të përdorur autostradat është e detyrueshme një vinjetë, e cila kushton 40 CHF dhe është e vlefshme nga 1 dhjetori i vitit të kaluar deri më 31 janar të vitit vijues.
Sistemi arsimor
A keni fëmijë në moshë shkollore që do të vijnë me ju?
Shkollimi i detyrueshëm në Zvicër zgjat nëntë vjet (niveli fillor dhe i mesëm).
Arsimi në shkollat publike është falas.
Për të gjetur një shkollë të përshtatshme parashkollore, fillore ose të mesme, rekomandojmë të kontaktoni komunën tuaj lokale.
Më shumë informacion mbi sistemin shkollor mund të gjeni këtu: www.edk.ch.
Pas përfundimit të shkollës së detyrueshme, nxënësit mund të ndjekin një shkollë të mesme (Gymnasium) për të vazhduar studimet në universitet ose në një shkollë të lartë aplikative, ose mund të fillojnë një formim profesional që zgjat 3-4 vite.
Informacion mbi programet e ndryshme profesionale mund të gjeni këtu: www.berufsberatung.ch.
Lejet dhe rregulloret
Procedura e regjistrimit
Qytetarët e BE-së mund të punojnë në Zvicër deri në tre muaj në vit pa leje qëndrimi. Këshilltari juaj personal duhet t'ju regjistrojë thjesht në Zyrën Kantonale të Migracionit para fillimit të punës (Regjistrimi IMES).
Nëse planifikoni të qëndroni më gjatë në Zvicër, duhet të aplikoni për një nga lejet e mëposhtme të qëndrimit në komunën ose në Zyrën Kantonale të Migracionit. Dallohen këto lloje lejesh:
Leja për punonjësit kufitarë (Leja G)
Kushti: Punonjësit kufitarë dhe ata që qëndrojnë për javë duhet të kthehen të paktën një herë në javë në vendbanimin e tyre kryesor jashtë vendit.
Leje qëndrimi afatshkurtër (Leja L)
Personat me qëndrim afatshkurtër janë të huaj që qëndrojnë në Zvicër për një periudhë të kufizuar, zakonisht maksimumi një vit, për një qëllim të caktuar me ose pa aktivitet pune.
Leje qëndrimi (Leja B)
Ka një vlefshmëri prej pesë vitesh dhe lëshohet kur qytetari i BE/EFTA paraqet një kontratë pune të përhershme ose me afat të paktën 365 ditë.
Leje qëndrimi i përhershëm (Leja C)
Lëshohet vetëm pas një periudhe qëndrimi prej pesë ose dhjetë vitesh në Zvicër.
Natyralizimi
Të huajt që janë të integruar mirë në Zvicër, me reputacion të mirë dhe të njohur me kushtet lokale, zakonisht duhet të kenë jetuar në Zvicër për 12 vjet para se të mund të aplikojnë për natyralizim. Vitet e kaluara në Zvicër midis moshës 10 dhe 20 vjeç numërohen dyfish.
Sigurimet shoqërore
Shtylla e parë
Sigurimi i Pleqërisë dhe Trashëgimisë (AHV)
Sigurimi i Pleqërisë dhe Trashëgimisë është sistemi i pensioneve në Zvicër. Ai siguron mbështetje financiare për mbulimin e nevojave bazë për jetesë. Pensioni i pleqërisë u jepet grave nga mosha 64 vjeç dhe burrave nga mosha 65 vjeç.
Ka mundësi për të marrë pensionin para kohe, përpara moshës zyrtare të pensionit, por kjo varet nga disa kushte dhe zakonisht sjell reduktim të shumës. Nëse pensioni merret më vonë se sa është planifikuar, jepet shtesë.
Sigurimi i Papunësisë (ALV)
Sigurimi i papunësisë garanton të ardhurat për personat e prekur gjatë periudhave të papunësisë. Që shtetasit e huaj të përfitojnë nga ky sigurim, ata duhet të kenë punuar të paktën 12 muaj brenda një periudhe minimale prej 2 vitesh.
Sigurimi i Aksidenteve Jo të Punës (NBU)
Punëdhënësi mbulon sigurimin kundër aksidenteve në vendin e punës, ndërsa punonjësi duhet të paguajë sigurimin për aksidentet jashtë punës.
Sigurimi i Kompensimit Ditor për Sëmundje (KTG)
Punëdhënësi lidh sigurimin e kompensimit ditor për sëmundje për punonjësin për të garantuar vazhdimin e pagës në rast sëmundjeje.
Shtylla e dytë
Fondi i Pensioneve
Së bashku me shtyllën e parë, sigurimi profesional i mundëson punonjësit ose familjarëve të tij të ruajnë stilin e zakonshëm të jetesës në rast pensionimi, invaliditeti ose vdekjeje. Ndryshe nga shtylla e parë, në shtyllën e dytë çdo i siguruar kursen kapitalin e tij të pensionit, i cili rritet dhe kapitalizohet me kalimin e kohës.
Punonjësi mbrohet sipas nenit 34 të Kushtetutës Federale dhe nenit 11 të dispozitave kalimtare të Kushtetutës Federale të 19 dhjetorit 1975, dhe është i siguruar sipas BVG (Sigurimi Profesional) në rastet e mëposhtme:
- Punonjësit me përgjegjësi financiare për fëmijët janë të siguruar nga dita e parë e punës.
- Punonjësit me kontrata të përkohshme deri në 3 muaj nuk janë të detyruar të sigurohen.
- Nga java e 14-të e punës sigurimi bëhet i detyrueshëm.
Për punonjësit nën moshën 25 vjeç, kontributet janë dukshëm më të ulëta, duke mbuluar vetëm rreziqet e invaliditetit dhe vdekjes.
Shtylla e tretë
Shtylla e tretë përfshin sigurime private vullnetare për pension, të cilat zakonisht kanë përfitime tatimore dhe plotësojnë shtyllën e parë dhe të dytë:
- Sigurimi i lidhur me pensionin (3a)
- Sigurimi i lirë për pension (3b)
Nëse dëshironi të lidhni sigurim vullnetar në shtyllën e tretë, BIMO-personal AG do të jetë e lumtur t'ju ndihmojë.