Opšte informacije o Švajcarskoj
Ulazak u Švajcarsku
Drago nam je što želite da se informišete o ulasku u Švajcarsku. Danas se mnogi specijalizovani stručnjaci u građevinskoj industriji mogu naći samo u inostranstvu. Zahvaljujući sporazumu između Švajcarske i EU, pristup radnicima iz zemalja EU švajcarskom tržištu rada više nije problem.
Osnivanje: 1291 (1. avgust je državni praznik)
Glavni grad: Bern
Broj stanovnika: oko 8 miliona
Površina: 41.285 km²
Regioni: 26 kantona
Zvanični jezici: 4 nacionalna jezika;
Nemacki: Istočna, centralna i severozapadna Švajcarska
Francuski: Zapadna Švajcarska
Italijanski: Ticino
Retoromanski: Samo u pojedinim dolinama kantona Graubinden
Državno uređenje
Švajcarska je federativna, direktna demokratija sa Saveznim savetom (vlada sa 7 ministara) i Saveznom skupštinom (švajcarski parlament koji se sastoji od 200 narodnih poslanika i 46 senatora).
Švajcarska i EU
Švajcarska nije članica EU, ali ima sporazum o slobodi kretanja sa većinom zemalja EU, što omogućava profesionalnu mobilnost radnika.
Više informacija o sporazumima sa različitim državama možete pronaći ovde:
https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/themen/fza_schweiz-eu-efta.html
Ovde možete pronaći spisak zemalja članica EU i EFTA
https://www.eda.admin.ch/dea/de/home/eu/europaeische-union/mitgliedstaaten-eu.html
Pitanja i odgovori za „EU/EFTA građane“
https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/themen/fza_schweiz-eu-efta/eu-efta_buerger_schweiz.html
Pitanja i odgovori za „građane koji nisu iz EU/EFTA“
https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/themen/arbeit/nicht-eu_efta-angehoerige.html
Opšte informacije za radnike iz EU/zemalja van EU
Sve informacije
https://www.sem.admin.ch/sem/de/home.html
Glavni ekonomski sektori
Hemijska, farmaceutska, prehrambena i mašinska industrija, kao i turizam. Bankarski i osiguravajući sektor.
Švajcarska uživa odličan međunarodni ugled kao istraživački i obrazovni centar zahvaljujući svojim vrhunskim obrazovnim institucijama i brojnim istraživačkim centrima.
Valuta
Švajcarski franak (CHF); u pograničnim regionima evro se takođe prihvata kao sredstvo plaćanja.
Brojevi hitnih službi
Policija: 117, Vatrogasci: 118, Hitna pomoć: 144, Informacije: 1818
Švajcarski obrazovni sistem
U Švajcarskoj je obrazovanje odgovornost države na svim nivoima. Nadležnost za obrazovanje je podeljena između savezne vlade, kantona i opština, pri čemu glavna odgovornost pripada kantonima. Švajcarski obrazovni sistem je decentralizovan. Na nacionalnom nivou ne postoji ministarstvo obrazovanja. Ova decentralizovana organizacija uzima u obzir različite kulture i jezike zemlje. Nacionalni propisi uključuju uzrast za polazak u školu, početak i trajanje školske godine i trajanje obaveznog obrazovanja. Inače, svaki kanton ima sopstvene školske zakone, a opštine takođe imaju značajnu autonomiju, omogućavajući lokalno prilagođena rešenja.
Plate i troškovi života
Švajcarska je poznata kao zemlja sa najvišim platama na svetu.
Zakonom nije propisana minimalna plata, ali u većini sektora kolektivni ugovori određuju minimalne plate za svaku profesiju.
Ne samo plate, već i troškovi života u Švajcarskoj su među najvišima. Možete steći utisak na licu mesta ili ovde:
Kalkulator plata
Želite da saznate koliko biste mogli da zaradite? Kalkulator plata Švajcarske sindikalne federacije na www.lohnrechner.ch daje vam prvu procenu.
Osiguranje od nezgoda
Ako ste zaposleni (najmanje 8 sati nedeljno), vaš poslodavac će vas automatski osigurati od nezgoda. U suprotnom, morate sami obezbediti osiguranje od nezgoda.
Porezi i porez po odbitku
Poreske stope u Švajcarskoj znatno variraju između kantona u zavisnosti od poreza na dohodak i imovinu i obračunavaju se godišnje uz pomoć poreske prijave koju popunjava poreski obveznik. Strani radnici (osim onih sa dozvolom boravka C) podležu porezu po odbitku i ne moraju podnositi poresku prijavu. Porezi se automatski odbijaju od vaše plate.
Ovde možete izračunati trenutne stope poreza po odbitku:
www.comparis.ch/quellensteuerrechner
Mobilnost
Javni prevoz
Švajcarska ima veoma dobro razvijenu mrežu javnog prevoza, koja omogućava optimalnu mobilnost čak i za ljude bez automobila ili vozačke dozvole. Pored mesečnih i godišnjih pretplata za regionalne prevozne usluge, Halbtax karta je odlična opcija za one koji često putuju vozom. Dostupna u trajanju od 1 do 3 godine, omogućava kupovinu karata za tramvaje, autobuse i vozove po upola nižoj ceni.
Za one koji svakodnevno putuju vozom, preporučuje se General Abonnement (GA), koji omogućava neograničena putovanja tramvajima, autobusima, vozovima i brodovima u celoj mreži javnog prevoza.
Za više informacija o cenama Halbtax i General Abonnement, posetite https://www.sbb.ch
Saobraćaj
U Švajcarskoj se vozi desnom stranom. Ograničenje brzine je 50 km/h u urbanim područjima, 80 km/h van urbanih područja i 120 km/h na auto-putevima. Maksimalna dozvoljena količina alkohola u krvi za vozače je 0,5‰; za nove i profesionalne vozače od 2014. godine važi potpuna zabrana alkohola (<= 0,1‰).
Za korišćenje auto-puteva obavezna je vinjeta, koja košta 40 CHF i važi od 1. decembra prethodne godine do 31. januara naredne godine.
Školski sistem
Da li imate decu školskog uzrasta koja će se preseliti sa vama?
Obavezno školovanje u Švajcarskoj traje devet godina (osnovna i srednja škola).
Obrazovanje u državnim školama je besplatno.
Za pronalaženje odgovarajuće predškolske, osnovne ili srednje škole, preporučujemo kontaktiranje lokalne opštine.
Više informacija o školskom sistemu možete pronaći ovde: www.edk.ch.
Nakon obaveznog školovanja, učenici mogu pohađati srednju školu (Gymnasium) kako bi stekli uslove za upis na univerzitet ili visoku školu primenjenih nauka, ili mogu započeti trogodišnju ili četvorogodišnju stručnu obuku.
Informacije o različitim stručnim obrazovnim programima možete pronaći ovde: www.berufsberatung.ch.
Dozvole i propisi
Procedura prijave
Državljani EU mogu raditi u Švajcarskoj do tri meseca godišnje bez boravišne dozvole. Vaš personalni savetnik treba samo da vas prijavi u kantonalnoj kancelariji za migracije pre početka rada (IMES prijava).
Ako planirate da ostanete duže u Švajcarskoj, morate podneti zahtev za jednu od sledećih boravišnih dozvola u opštini ili kantonalnoj kancelariji za migracije. Razlikuju se sledeće vrste dozvola:
Dozvola za prekogranične radnike (Dozvola G)
Uslov: Prekogranični radnici i nedeljni putnici moraju se najmanje jednom nedeljno vraćati u svoje glavno prebivalište u inostranstvu.
Kratkoročna boravišna dozvola (Dozvola L)
Kratkoročni boravak odnosi se na strance koji borave u Švajcarskoj na ograničen period, obično maksimalno godinu dana, za određenu svrhu, sa ili bez zaposlenja.
Boravišna dozvola (Dozvola B)
Ima važenje od pet godina i izdaje se kada građanin EU/EFTA dokaže da ima stalni ili privremeni ugovor o radu na najmanje 365 dana.
Dozvola za stalni boravak (Dozvola C)
Izdaje se tek nakon boravka u Švajcarskoj u trajanju od pet ili deset godina.
Naturalizacija
Stranci koji su dobro integrisani u Švajcarskoj, sa dobrim ugledom i upoznati sa lokalnim uslovima, obično moraju da žive u Švajcarskoj 12 godina pre nego što mogu da podnesu zahtev za naturalizaciju. Godine provedene u Švajcarskoj između 10. i 20. godine života računaju se duplo.
Socijalna osiguranja
Prvi stub
Osiguranje za starost i preživele (AHV)
Osiguranje za starost i preživele je penzioni sistem Švajcarske. Ono obezbeđuje finansijsku sigurnost za pokrivanje osnovnih životnih potreba. Penzija za starost dodeljuje se ženama od 64 godine i muškarcima od 65 godina.
Postoji mogućnost da se penzija primi pre vremena, pre zvanične starosne granice za penzionisanje, ali to zahteva ispunjavanje određenih uslova i obično dovodi do smanjenja iznosa. Ako se penzija uzme kasnije nego što je planirano, dodeljuje se dodatak.
Osiguranje za nezaposlenost (ALV)
Osiguranje za nezaposlenost garantuje prihod osobama koje su ostale bez posla. Da bi strani državljani imali pravo na ovu naknadu, moraju raditi najmanje 12 meseci u periodu od najmanje 2 godine.
Osiguranje od nezgoda van radnog mesta (NBU)
Poslodavac pokriva osiguranje za povrede na radu, dok zaposleni mora da plaća osiguranje za nezgode van radnog mesta.
Osiguranje dnevnih naknada u slučaju bolesti (KTG)
Poslodavac ugovara osiguranje dnevnih naknada u slučaju bolesti za zaposlenog kako bi obezbedio nastavak isplate zarade u slučaju bolesti.
Drugi stub
Penzioni fond
Zajedno sa prvim stubom, profesionalno osiguranje omogućava zaposlenima ili njihovim porodicama očuvanje uobičajenog životnog standarda u slučaju penzionisanja, invaliditeta ili smrti. Za razliku od prvog stuba, u drugom stubu svaki osiguranik štedi sopstveni penzioni kapital, koji se uvećava i kapitalizuje tokom vremena.
Zaposleni je zaštićen prema članu 34 Saveznog ustava i članu 11 prelaznih odredbi Saveznog ustava od 19. decembra 1975. godine, i osiguran je prema BVG (Profesionalno osiguranje) u sledećim slučajevima:
- Zaposleni sa obavezama izdržavanja dece osigurani su od prvog dana rada.
- Zaposleni sa privremenim ugovorima do 3 meseca nisu obavezni da budu osigurani.
- Od 14. radne nedelje osiguranje postaje obavezno.
Za zaposlene mlađe od 25 godina, doprinosi su znatno niži, a pokrivaju samo rizike invaliditeta i smrti.
Treći stub
Treći stub obuhvata dobrovoljna privatna penziona osiguranja, koja obično imaju porezne pogodnosti i dopunjuju prvi i drugi stub:
- Vezano osiguranje (3a)
- Slobodno osiguranje (3b)
Ako želite da ugovorite dobrovoljno osiguranje u okviru trećeg stuba, BIMO-personal AG će vam rado pomoći.